集團領導參加川高系統第二屆十佳青年表彰會暨“轉型高速公路生活方式服務企業”大討論活動成果評比表彰會

來源: 川高公司

時間: 2019-06-12

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川高青年表彰大會2.png

2019年6月6日上午,川高公司在15樓大會議室召開系統第二屆十佳青年表彰會暨“轉型高速公路生活方式服務企業”大討論活動成果評比表彰會。集團公司黨委委員、董事,川高公司黨委書記、董事長唐勇在會上作了重要講話。省交投集團黨委委員、職工董事、工會主席彭洪,群團工作部部長、團委書記馬永菡,以及川高公司領導班子成員出席了本次表彰大會并為獲獎人員頒獎。出席會議的還有系統各單位主要領導、群團工作分管領導、部門負責人、團委書記、優秀青年代表與第一屆十佳青年。

唐勇向所有獲獎團體和個人表示了祝賀,并講到,在川高公司加快向高速公路生活方式服務企業轉型發展的重要戰略機遇期,這兩項評選活動的意義重大,在鞏固主業基礎的同時,力爭實現高速公路與信息技術、康養旅游、商貿物流、數字金融、房地產等產業的深度融合,打造具備全產業鏈服務能力和高質量可持續發展能力相結合的現代化企業集團,構建滿足人們對“美好生活向往”的路網建設、營運服務體系。轉型發展過程中,系統一萬六千名職工做出了不懈努力和突出貢獻,所表彰的“十佳青年”和“大討論”成果,就是轉型發展進程中優秀代表的縮影。他們充分展現了川高人勇于迎接新挑戰、踴躍展示新思維、積極拓寬新思路的精神風貌,有效實現了系統人力資源存量轉為創效增量。他們是川高轉型發展進程的重要參與者、改革創新的實踐者、勇于奉獻的開拓者,在各自不同的崗位為川高公司發展貢獻了智慧和力量。

唐勇講到,高速公路行業的收費方式正在逐步轉變為電子化、自動化模式,公司現處于轉型的變革期,正在積極的推動轉型探索,全系統共有3800多名職工面臨職業轉型,公司與華為、阿里巴巴合作,在高路信息公司成立了兩個實驗室進行科研開發,由高路信息和阿里巴巴共同研發設計的成都繞城智慧高速視頻分析系統處于全國一流水平。公司將在全系統開展一次針對一線職工的培訓,首期選拔200至400名員工前往專業院校開展相關專業技能的學習,旨在未來智慧高速公路的建設過程中,逐步培養他們成長為川高轉型高速公路生活方式服務企業的主力、骨干和技術中堅。

唐勇還提出三點希望,一是希望受表彰的團體和個人以表彰為新的起點,在今后的工作中,珍惜榮譽,繼續保持并發揚優良作風和奮斗精神,加倍努力,再創佳績,始終走在公司各項事業改革和發展的前列。

二是希望系統廣大職工以受表彰的團體和個人為榜樣,以“轉型高速公路生活方式服務企業”發展戰略為方向,堅定理想信念,強化大局意識,充分認清當前所面臨的新形勢、新任務,勇挑重擔,勇當大任,錘煉高尚品格,在履職盡責中體現人生價值,在敬業奉獻中展示自我風采,在開拓創新中實現新的作為。

三是希望系統各級黨組織、群團組織以贏得青年即贏得未來為遵循,著重加強轉型人才隊伍和青年干部職工的培養和關注,盡力為青年事業發展、成長成才提供良好的干事創業環境。

最后,唐董還代表川高公司黨委,向全系統鄭重承諾:在轉型發展的前進路上,川高不會把任何一個職工推向社會,但希望員工自身也要加強學習、善于思考、勇于奮斗,主動積極的適應和尋找屬于自己職業生涯的新崗位。

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